我校召开2025届毕业生就业创业工作总结表彰暨2026届就业创业工作部署大会

我校召开2025届毕业生就业创业工作总结表彰暨2026届就业创业工作部署大会

2025年11月11日13:30，我校在国际交流中心召开“2025届毕业生就业创业工作总结表彰暨2026届毕业生就业创业工作部署大会”。会议由招生就业处副处长姜卓主持，校党委副书记、副校长吕海升、副校长赵海平、纪委书记刘春宇，招生与就业工作处、双创学院、教务处、学工处、校团委负责人，各学院院长、书记及全体辅导员参加会议，共同总结成效、表彰先进、部署任务。

会上，招生就业处副处长姜卓首先对2025届毕业生就业创业工作进行全面复盘总结。截至2025年8月，我校2025届3646名毕业生初次毕业去向落实率达85.71%，高于全省平均水平；留吉毕业去向落实率达50.3%，创历史新高。2025年深耕“扩岗提质、精准对接”，以“百强名企进校园”专项行动为抓手，全年持续邀约优质企业进校招聘：中建一局、中国二十冶等央国企，明阳智慧能源集团、吉化集团北方建设公司等上市公司及地方龙头企业，相继开展专场选聘；成功举办“服务吉林高质量发展”校园双选会，143家参会企业带来1600余个优质岗位，同步引入省市区三级人才服务单位、省土木建筑学会招聘团及华为产业链招聘团，规模与岗位数量均创建校以来峰值；获批11项教育部第四期供需对接就业育人项目，实现就业工作与人才培养深度融合、同频共振；创新推行校友联动促就业、困难群体“一对一”精准帮扶等举措，就业服务质效显著提升。

随后，校党委副书记、副校长吕海升宣读《关于表彰2025届毕业生就业创业工作先进集体和先进个人的决定》。副校长赵海平、纪委书记刘春宇分别为先进集体、先进个人颁奖，现场掌声热烈，向受表彰的集体与个人致以诚挚祝贺。颁奖环节结束后，先进个人代表能源与环境工程学院2025届毕业班辅导员卞倩倩分享工作经验。她围绕就业困难学生精准帮扶、毕业生就业观念引导、校企合作岗位拓展等实操层面，交流了“一生一策”帮扶台账建立、行业政策精准推送、企业实习岗位对接等具体做法；先进集体代表电气与机械工程学院徐成波书记，聚焦学院就业工作机制建设、专业特色就业渠道开拓等核心内容作经验交流。

校党委副书记、副校长吕海升对2026届毕业生就业创业工作进行系统部署。他指出，2026届就业工作必须压实责任、靶向发力、精准施策。吕校长明确六方面重点任务：一是压实责任体系，将就业工作纳入学院年度考核核心指标，健全“招生-培养-就业”闭环联动机制，全面调动全员促就业积极性；二是拓展就业市场，持续开展“秋季校园专场招聘季、寒假暖心促就业、春季攻坚促就业、百日冲刺促就业”四季专项行动，推进“百强名企进校园”“访企拓岗”专项工作，通过线上线下联动持续扩容岗位资源；三是升级指导服务，深化就业育人与思政教育融合，常态化开展职业规划大赛、模拟面试、无领导小组讨论等能力提升活动，对脱贫家庭、低保家庭等困难群体实施“一对一”精准帮扶，做到“一生一策、一帮到底”；四是拓宽基层就业渠道，强化西部计划、征兵等基层项目政策宣传，选树基层就业典型，引导毕业生到一线建功立业；五是推动留吉就业创业，全面落实“毕业生留吉兴吉行动”，深入开展“先生向北，青春聚吉”等宣传推介活动，精准解读地方就业创业政策，助力吉林全面振兴；六是规范就业统计监测，严格执行教育部新版就业监测指标，落实“日关注、周核查、月统计”工作机制，严守“四不准”工作纪律，确保就业数据真实准确、规范可信。        此次会议的召开，进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了路径、部署了任务。全校各单位将以此次会议为契机，真抓实干、锐意进取，扎实推进毕业生就业创业各项工作，实现2026届毕业生高质量充分就业。